Conseil. Talents. Impact.
Là où l’industrie rencontre ses talents.
Axeler accompagne les entreprises industrielles dans le recrutement de talents qualifiés et soutient les candidats dans le développement de leur carrière.
Nos Services
Des solutions de recrutement adaptées aux enjeux spécifiques du secteur industriel
Recrutement & Acquisition de Talents
- Identification et sélection de profils qualifiés.
- Chasse de têtes pour les postes clés.
- Gestion complète du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Conseil RH & Stratégie de Recrutement
- Audit RH et analyse des besoins.
- Optimisation de la marque employeur et des process internes.
- Benchmark salarial et études de marché.
Accompagnement des Candidats & Développement de Carrière
- Coaching professionnel et préparation aux entretiens.
- Bilan de compétences et plan de progression.
- Orientation vers les opportunités les plus adaptées.
Recrutement International & Conformité
- Gestion complète du recrutement de salariés étrangers.
- Vérification des titres de séjour, autorisations de travail et documents légaux.
- Accompagnement des entreprises dans la conformité réglementaire internationale.
- Support administratif pour les démarches d'immigration et d'intégration.
Secteurs d'expertise
Une connaissance approfondie des talents et des profils clés pour chaque industrie
Automobile
Nous identifions les talents capables de piloter la conception et la production automobile.
Aéronautique
Nous recrutons des professionnels qualifiés pour répondre aux standards et innovations aéronautiques.
Énergie
Nous connectons les entreprises aux experts capables de gérer production, distribution et transition énergétique.
Microélectronique
Nous identifions les spécialistes de la conception et fabrication des composants électroniques.
Industrie chimique
Nous recrutons des talents capables de gérer les procédés industriels en toute sécurité et conformité.
Industrie pharmaceutique
Nous sélectionnons les experts capables de piloter la production et le contrôle qualité pharmaceutique.
Pétrochimie
Nous connectons les entreprises aux professionnels qualifiés pour la production et la sécurité dans le secteur pétrochimique.
Agroalimentaire
Nous identifions les profils capables de gérer la production, la sécurité et la qualité dans le secteur agroalimentaire.
Ferroviaire
Nous sélectionnons les professionnels qualifiés pour le développement et la maintenance ferroviaire.
Notre Process
Une méthodologie éprouvée pour garantir des recrutements réussis
Cadrage
- Organiser une réunion de lancement (kick-off) avec toutes les parties prenantes pour aligner les attentes
- Collecter et analyser les besoins auprès du manager, RH et métiers concernés
- Définir les objectifs du recrutement (enjeux business, rôle du poste, délais)
- Identifier les jalons clés du processus et les critères de validation (go/no-go)
Définition des besoins
- Rédiger et formaliser la fiche de poste complète (missions, responsabilités, compétences attendues)
- Déterminer le package salarial et les avantages associés
- Définir les critères indispensables et ceux « nice-to-have » (techniques, comportementaux, expériences)
- Construire le cahier des charges de diffusion et d'évaluation (scorecard, plan de communication marque employeur)
Recherche & Sélection
- Lancer un sourcing ciblé (bases internes, réseaux sociaux, chasse, cabinets)
- Trier et analyser les CV selon les critères définis
- Conduire des entretiens structurés et approfondis (techniques, comportementaux)
- Mettre en place des études de cas ou tests techniques pour évaluer les compétences réelles
- Présenter une shortlist de candidats qualifiés et documentée
Onboarding
- Assurer le lien entre le candidat et l’entreprise jusqu’à la prise de poste (réponses aux questions, suivi administratif)
- Maintenir un contact régulier avec le candidat avant son arrivée pour sécuriser son engagement
- Planifier un suivi post-intégration à J+30, J+60 et J+90 pour valider la bonne adaptation
- Recueillir le feedback du candidat et du client afin d’anticiper d’éventuels ajustements
Planning de recrutement
Vue Gantt du processus complet
Quelques chiffres
Notre impact et notre engagement auprès des talents et des entreprises industrielles
Talents accompagnés
Entreprises accompagnées
Taux de satisfaction
Candidats en poste après 1 an
À propos d'axeler
Fondé en 2024, axeler est un cabinet spécialisé dans l'industrie, implanté à Casablanca, Genève et Paris.
Nous aidons les entreprises industrielles à recruter les talents clés qui accélèrent leur croissance, grâce à une approche sur mesure, humaine et internationale.
« Notre ambition est simple : connecter l'industrie aux femmes et aux hommes qui bâtiront son avenir. Avec axeler, nous faisons du recrutement un véritable levier de performance. »
– Amine Bekkali, Fondateur
Notre ADN
Partenaire de confiance
Nous construisons des relations durables basées sur la transparence et l'engagement.
Expertise industrielle
Une connaissance approfondie des métiers et des enjeux du secteur industriel.
Orientés résultats
Une approche pragmatique et efficace pour répondre à vos besoins de recrutement.
Contactez-nous
Échangeons sur vos besoins en recrutement ou vos perspectives de carrière